募集要項

仕事内容	【預金担当】・来店されたお客さまの対応（預金の入出金、為替など）・窓口でのセールス（預金商品・各種サービスのセールス）・営業担当者が会員訪問でお預かりした事務手続き・資産運用相談（国債、投資信託）【融資担当】・来店されたお客さまの対応（融資商品、申込必要書類の説明、資金計画、返済計画の相談業務）・申込書類の受付、審査、融資実行の事務手続き・ローン説明会の開催（ハウスメーカーの営業担当者向け）【営業担当】・訪問先での預金・融資の相談対応・各種説明会の開催（新入組合員セミナー、ライフプランセミナー、マネートラブルセミナー、年金セミナーなど）・取引拡大に向けた各種キャンペーンの実施
基本給	大卒・大学院了・既卒　210,000円（2023年4月1日現在）短大卒　　　　　　　　190,000円（2023年4月1日現在）
諸手当	通勤手当（原則全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、転居転勤手当（2022年度実績）
昇給	年1回（7月）
賞与	採用初年度…年2回（6月、12月）　計　3.2カ月（2022年度実績）勤続2年目以降…年2回（6月、12月）　計　4.9カ月（2022年度実績）
休日休暇	完全週休2日制、祝日、年末年始休業（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（16～20日）、慶弔時特別休暇、季節休暇など
待遇・福利厚生・社内制度	選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、確定拠出年金制度（ろうきんDCプラン）、共済会（慶弔給付）、財形貯蓄奨励金、スポーツレク活動補助、職員表彰制度など
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙、喫煙時間制限を実施
勤務地	愛知・岐阜・三重県下の各営業店および本部
勤務時間	8:40～17:00 ※実働7時間20分（休憩60分）
教育制度	新入職員・階層別研修、業務研修、通信教育、検定試験援助など
研修制度	・入庫前研修／内定後、各種通信教育（選択受講）、数日間の営業店体験、3月に社会人としてのマナーや接遇応対の研修を行います・新入職員研修／本部にて業務研修や端末研修を行い、営業店配属に備えます・研修／各種業務研修、若年層フォローアップ（プレ）研修、階層別・職位別の本部集合研修、休日自主参加講習会、他地域の労金と合同での協会派遣研修、職場内研修、外部派遣研修（申請受講）、キャリアコンサルティングセミナー
自己啓発支援制度	・通信講座／金融知識やビジネススキル等を中心に、147講座を用意しています・銀行検定／金庫指定の必須検定に合格された場合の受験料は金庫で負担します・公的資格取得奨励金制度／特定の公的資格の取得を奨励するため、取得者に対して奨励金を支給する制度（計24資格、最高15万円）
指導リーダー制度	新入職員教育／配属先の先輩職員1名が指導リーダーとして、OJTによる基本業務の指導を行います
社内検定制度	基本業務習得確認試験（ベーシック業務習得認定試験）

仕事内容

【預金担当】

・来店されたお客さまの対応（預金の入出金、為替など）
・窓口でのセールス（預金商品・各種サービスのセールス）
・営業担当者が会員訪問でお預かりした事務手続き
・資産運用相談（国債、投資信託）

【融資担当】

・来店されたお客さまの対応（融資商品、申込必要書類の説明、資金計画、返済計画の相談業務）
・申込書類の受付、審査、融資実行の事務手続き
・ローン説明会の開催（ハウスメーカーの営業担当者向け）

【営業担当】

・訪問先での預金・融資の相談対応
・各種説明会の開催（新入組合員セミナー、ライフプランセミナー、マネートラブルセミナー、年金セミナーなど）
・取引拡大に向けた各種キャンペーンの実施

基本給

大卒・大学院了・既卒　210,000円
（2023年4月1日現在）
短大卒　　　　　　　　190,000円
（2023年4月1日現在）

諸手当

通勤手当（原則全額支給）、時間外勤務手当、休日勤務手当、転居転勤手当（2022年度実績）

昇給

年1回（7月）

賞与

採用初年度…年2回（6月、12月）　計　3.2カ月（2022年度実績）
勤続2年目以降…年2回（6月、12月）　計　4.9カ月（2022年度実績）

休日休暇

完全週休2日制、祝日、年末年始休業（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（16～20日）、慶弔時特別休暇、季節休暇など

待遇・福利厚生・社内制度

選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、確定拠出年金制度（ろうきんDCプラン）、共済会（慶弔給付）、財形貯蓄奨励金、スポーツレク活動補助、職員表彰制度など

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙、喫煙時間制限を実施

勤務地

愛知・岐阜・三重県下の各営業店および本部

勤務時間

8:40～17:00 ※実働7時間20分（休憩60分）

教育制度

新入職員・階層別研修、業務研修、通信教育、検定試験援助など

研修制度

・入庫前研修／内定後、各種通信教育（選択受講）、数日間の営業店体験、3月に社会人としてのマナーや接遇応対の研修を行います
・新入職員研修／本部にて業務研修や端末研修を行い、営業店配属に備えます
・研修／各種業務研修、若年層フォローアップ（プレ）研修、階層別・職位別の本部集合研修、休日自主参加講習会、他地域の労金と合同での協会派遣研修、職場内研修、外部派遣研修（申請受講）、キャリアコンサルティングセミナー

自己啓発支援制度

・通信講座／金融知識やビジネススキル等を中心に、147講座を用意しています
・銀行検定／金庫指定の必須検定に合格された場合の受験料は金庫で負担します
・公的資格取得奨励金制度／特定の公的資格の取得を奨励するため、取得者に対して奨励金を支給する制度（計24資格、最高15万円）

指導リーダー制度

新入職員教育／配属先の先輩職員1名が指導リーダーとして、OJTによる基本業務の指導を行います

社内検定制度

基本業務習得確認試験（ベーシック業務習得認定試験）

採用フロー（予定）